Путь

Вы выбрали 0 статей для сравнения. Перейти в корзину для сравнения?


Сравнить

Программа курса соответствует профессиональному стандарту - УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ 6 "Деятельность по обеспечению персоналом. Деятельность по организации оплаты и труда персонала". По окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, курс подходит для желающих освоить новую специальность, которые не имеют профильного образования в hr управлении персоналом.

Модуль 1: Кадровое дело

Модуль 1: Кадровое дело

В этом модуле Вы изучите кадровое делопроизводства. Узнаете об основных правилах приема, перевода и увольнения работника в соответствии с ТК РФ. Научитесь правильно оформлять кадровые процедуры: больничный, отпуск, командировка. Научитесь считать страховой и общий стаж работы. Познакомитесь с номенклатурой отдела кадров.

Модуль 2: 1С: ЗУП 8.3 - кадровый учёт

Модуль 2: 1С: ЗУП 8.3 - кадровый учёт

В данном модуле вы научитесь настраивать конфигурацию 1С: управление персоналом для ведения кадрового учёта на предприятии с нуля. Заполните все необходимые справочники и графики для работы отдела кадров. Научитесь принимать работников в 1С, по шагам пройдете весь алгоритм приёма на работу. Сможете составить график отпусков и оформлять все необходимые для этого документы в программе 1С. Изучите все стандартные операции, которые делает работник отдела кадров в программе ежедневно.

Модуль 3: Делопроизводство

Модуль 3: Делопроизводство

В данном модуле Вы изучите как оформлять важные документы в соответствии с правилами ГОСТ. Как разрабатывать бланки документов на основе шаблона организации. Научитесь разрабатывать организационные документы: устав организации, штатное расписание, виза согласования, виза ознакомления, гриф согласования. Подготавливать документы к архивному хранению.

Модуль 4: Управление персоналом

Модуль 4: Управление персоналом

Изучение модуля управление персоналом позволит Вам в полном объёме получить знания необходимые для успешного hr менеджера. Вы познакомитесь с системами мотивации персонала. Научитесь грамотно проводить собеседования и заниматься подбором персонала. Составлять документы необходимые для эффективного управления.

Еще нет ни одной статьи. Будь первым кто разместит статью здесь.